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【宏河集团】节后“多会连开”，强调这些重点！

更新时间：2023-01-30

新年伊始万象新，扬鞭奋蹄正当时。1月30日，宏河集团采取“多会连开”的方式，对2023年集团高质量发展推进、干部作风建设、重点工作（项目）专班、安全工作会议、“开工第一课”等重点工作进行再强调、再部署、再推进、再落实，号召全体干部职工，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态，凝心聚力，加压奋进，高质量圆满完成近期各项工作任务，全面呈现新年新气象。集团党委书记、董事长李晓东出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理任何同主持会议。

会上，传达学习济宁市、邹城市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，强调安排集团干部作风建设工作；传达宏党发〔2023〕2 号《关于成立2023年重点工作（项目）专班》的通知；总结2022年度安全生产工作，分析研判形势和整改问题，强调部署2023年安全生产重点工作，要求各生产经营单位切实抓好安全生产“开工第一课”，组织开展好假期后复工复产安全培训教育活动。

会议指出，2022年认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重指示批示精神，坚决落实执行各级党委、政府和上级部门安全生产工作部署，围绕集团年度中心工作和各自工作重点，以抓干部队伍作风建设为重要抓手，强化干部队伍党性教育、廉政教育和警示教育。一年来，干部队伍的整体素质不断提升，干部队伍的主动担当、敢于创新、勇于攻坚意识越来越强，干事创业的激情不断高涨，推进了基层党建、安全生产、经营管理和改革发展各项工作提水平上台阶，有力推动了集团安全发展、高质量发展。

会议强调，2023年干部作风建设工作

集团党委和各级党组织要坚持以抓干部作风建设为抓党建和全面从严治党的重要抓手，压实自身主体责任、党组织负责人“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，强化各级党组织“一把手”第一责任人意识，坚持书记抓、抓书记，确保抓干部作风建设责任层层传导、压紧压实。要认真开展对照检查，深刻进行自我剖析，对标要求自我提升；要围绕年度重点工作（项目），明确各阶段时间节点，细化责任分工；强化党建引领，压紧压实各级党组织抓干部作风建设主体责任，推进干部作风建设走深走实，全力打造一支堪当重任的高素质干部队伍，为确保完成全年目标任务提供坚强组织保障。

会议强调，2023年安全生产工作

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团奋力实现安全高质量发展的关键一年，各单位要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，把做好安全生产工作作为贯彻落实党的二十大精神的具体行动，切实针对本单位安全生产特点，谋划好、执行好2023年安全生产各项工作：要提高政治站位，强化责任担当，依法依规抓安全生产，持续推进煤矿安全法规标准落实；要树牢安全发展理念，坚守安全生产底线，强化安全生产责任追究，严格落实全层级安全生产主体责任；要夯实安全发展基础，持续深化安全生产标准化体系建设、双重预防体系建设、本质安全型矿井建设；要严格重大灾害超前防治，持续提升安全保障能力；要强化基层、基础、基本功建设，深入实施全员素质提升工程，强化安全警示教育培训，不断提升全层级安全意识和安全能力；要加强应急管理，提高应急能力，完善应急管理机制，抓好应急预案管理，强化应急处置管理；要强化安全投入保障，加快矿井智能化建设，推进系统优化减员，提升安全保障能力。

会议强调，集团各级党组织、各部门单位要按照两级市委和集团党委要求，切实把思想和行动统一到集团党委安全生产各项决策部署上来，坚持从严管干部、从严带队伍，持续推进集团干部作风建设不断深化，同心协力，以过硬的举措，强化安全责任落实落地，强化风险隐患排查治理，强化重大灾害超前防治，强化质量标准动态整治，确保安全生产管理水平持续不断提升，推动安全生产工作在2023年开新局、谱新篇，创造出更好成绩，为集团公司高质量发展保驾护航。

集团公司党政班子成员、集团各部室副科级以上管理人员，各非煤公司主要负责人在集团总部25楼会议室参会，集团下属各煤矿班子成员、副科级及以上安全生产管理人员、从业人员代表、工会代表、其他人员通过视频会议参加。